Ofrecemos un empleo de calidad que promueva la flexibilidad y conciliación de vida personal y profesional.
Cuidamos de la salud física y emocional de las personas.
Promovemos entornos de trabajo estimulantes, marcados por la igualdad de oportunidades y que respeten la diversidad.
Flexibilidad, conciliación y calidad laboral
Contamos con diferentes iniciativas con el objetivo de asegurar la flexibilidad y la conciliación de la vida personal y profesional. Entre las más relevantes destacan:
Modelo Darwin de trabajo a distancia: supone una forma más flexible de trabajar que combina el trabajo presencial y el trabajo a distancia.
Horario flexible de entrada y salida: los profesionales con jornada partida pueden adaptar su horario para que se ajuste mejor a sus necesidades personales.
Ayudas económicas para estudios universitarios y de posgrado para facilitar la formación y el desarrollo.
Subvención del 100% del coste de los libros de texto y licencias digitales de hijos que cursen primaria, secundaria y/o bachillerato hasta los 18 años.
Días sin cole: actividades programadas para los hijos de empleados durante las vacaciones escolares en días laborables.
Medidas especiales de flexibilidad para mujeres embarazadas a partir del 6º mes.
Ayuda de 6.000€ por nacimiento o adopción para facilitar el cuidado de los hijos.
Ampliación del permiso de maternidad, incrementándose en los casos de parto múltiple.
Jornada especial tras la incorporación del permiso de maternidad y paternidad.
Complemento de prestaciones por cuidado de menores afectados por enfermedades graves.
Ayuda para cubrir gastos por cuidado de ascendientes y descendientes dependientes.
Excelencia en conciliación
Mutua Madrileña cuenta desde 2006 con la certificación efr, con una calificación Excelente A+, la máxima que se puede obtener.
Concedido por la Fundación Másfamilia, reconoce a las empresas que han incorporado un sistema integral de gestión de la Responsabilidad Social Interna, especialmente en el ámbito de la conciliación Empresa - Persona.
