Cuidar de la salud y la seguridad de nuestros profesionales siempre ha sido una prioridad para Mutua. Trabajamos para que el entorno laboral sea un ecosistema de bienestar donde cada persona se sienta protegida, valorada y potenciada. Bajo la identidad “Cuídate+”, nuestro programa de salud y bienestar corporativo, en 2025 hemos desplegado una estrategia holística que integra prevención médica, equilibrio emocional y hábitos de vida saludables.
Medidas para empleados y sus familias
Garantizamos un seguro médico para empleados, cónyuges e hijos menores de 26 años, asegurando el acceso a la mejor asistencia sanitaria privada.
Disponemos de ayudas para gastos sanitarios y farmacológicos no cubiertos por el seguro médico para aquellas situaciones que requieren un esfuerzo extra.
Mantenemos nuestro compromiso con la salud de las futuras generaciones mediante la subvención de vacunas infantiles.
Prevención y salud emocional
Hemos impulsado campañas de promoción y cuidado de la salud enfocadas en áreas críticas: prevención del riesgo cardiovascular, prevención del melanoma y cáncer de piel, prevención de las infecciones urinarias y vacunación antigripal, entre otras.
Ofrecemos una atención médica asistencial personalizada que combina la eficiencia de la consulta presencial y virtual gratuita para todos nuestros profesionales con la atención directa en los servicios médicos de nuestra empresa.
Nuestro enfoque de salud emocional incluye atención temprana psicológica, así como formación en herramientas de control emocional. Para garantizar un acompañamiento permanente, el servicio incluye también un teléfono de asistencia gratuita 24 horas.
Fomento de estilos de vida saludables
Nutrición: hemos ejecutado la ampliación del rincón saludable en las oficinas de Madrid, ofreciendo productos saludables gratuitos a los empleados y sensibilizando para cambiar hábitos de alimentación.
Movimiento: apostamos por la promoción de la actividad física mediante nuevos acuerdos con gimnasios y centros de yoga para fomentar estas prácticas saludables. Además, impulsamos la digitalización del bienestar con la promoción de la actividad física a través de contenidos digitales.
Descanso: a través de nuestro programa corporativo del cuidado del sueño, ofrecemos seguimiento médico gratuito para los empleados en la mejora del sueño.
Fisioterapia y rehabilitación: facilitamos el acceso a fisioterapia y rehabilitación en nuestras propias instalaciones y en cualquiera de los centros especialistas con los que mantenemos acuerdos. En 2025, hemos ampliado nuestro servicio de fisioterapia gratuito a todos nuestros centros de atención telefónica, y creamos la escuela de la espalda, sesiones formativas prácticas para la prevención y el cuidado de la higiene postural.
Máximos estándares internacionales: Compromiso con la salud
Nuestra gestión se somete al rigor de los estándares internacionales más exigentes, avalando nuestro compromiso en el cuidado de las personas.
- Liderazgo en Bienestar Psicosocial: contamos con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Psicológicas en el Trabajo certificado bajo la ISO 45003:2021. Mutua Madrileña fue la primera empresa en España en obtener el Certificado AENOR de gestión de riesgos psicosociales, lo que reafirma nuestro compromiso con el bienestar emocional de las personas.
- Excelencia en Seguridad: disponemos de la Certificación ISO 45001:2018 Salud y Seguridad en el trabajo. Mutua Madrileña cuenta con un sistema de gestión de la salud y la seguridad certificado bajo la norma ISO 45001, la más exigente a nivel internacional desde 2020.
En 2025 superamos las auditorías de seguimiento que nos permite mantener ambas certificaciones ISO.
Prevención de Riesgos Laborales
La cultura preventiva es transversal a toda la organización. En 2025 se trabajó en la integración de la Prevención de Riesgos Laborales en todos los procesos de laorganización. Entre las actividades desarrolladas destacan:
- Formación continua a los empleados sobre los potenciales riesgos específicos de sus centros y puestos de trabajo.
- Liderazgo consciente: como novedad de 2025 destaca la formación específica en gestión emocional para los profesionales que lideran equipos.
- Rigurosa gestión de los planes de autoprotección y emergencias en todos los edificios propiedad de Mutua Madrileña de la mano del negocio patrimonial, tanto en el mantenimiento de los edificios, como en la creación de nuevos espacios del grupo.