Compromiso con la sostenibilidad

El Plan Director de Sostenibilidad tiene objetivos claros, realistas y alcanzables. Este plan permitirá a Mutua Madrileña continuar ampliando su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas y su compromiso con las personas y la sociedad en general.

Plan Director de Sostenibilidad 2022-2026

Evolución de los 10 objetivos principales del Plan Director de Sostenibilidad en 2023

  • En progreso
  • Cumplido
  • Alcanzar la neutralidad de carbono progresivamente y hasta 2040 Cuantificación y verificación externa de la huella de carbono de organización con base al estándar ISO 14064, incluyendo también las categorías correspondientes a las emisiones indirectas (alcance 3).
  • Eliminar los plásticos de un solo uso en los procesos internos en 2023 Cumplido en 2022.
  • Ampliar el sistema de gestión de la energía (ISO 50001) al 100% de nuestros edificios en 2026 27 emplazamientos certificados bajo la ISO 50001 (96%).
  • Reducir el consumo de energía en un 40% en 2026 desde 2013* +39% de reducción del consumo de energía. *Considerando electricidad, gas y gasoil.
  • Alcanzar el 32% de mujeres en puestos directivos y el 45% en posiciones de gerentes en 2026 30,8% directivas y 44,7% gerentes.
  • Formar al 100% de la plantilla en aspectos ESG en 2023 Cumplido en 2023.
  • Desarrollar y poner en marcha un programa de bienestar integral para los empleados en 2024 Más de 16 iniciativas desarrolladas bajo el programa de bienestar físico y emocional, Cuídate+.
  • Alinear al 100% de los proveedores con el nuevo Código Ético de Proveedores en 2026 Avance significativo en el alineamiento de los proveedores de bienes y servicios e inicio del alineamiento en proveedores de prestaciones.
  • Incrementar un 25% las personas beneficiadas por la Fundación Mutua Madrileña 270.600 beneficiarios (incremento del 6,5%).