Sistema y Órgano de Buen Gobierno
Mutua se sitúa entre las 13 empresas más responsables y con mejor Gobierno Corporativo de España
Mutua se sitúa entre las 13 empresas más responsables y con mejor Gobierno Corporativo de España
Nuestro sistema de gobierno corporativo descansa, fundamentalmente, en la distribución de funciones entre el Consejo de Administración y sus Comisiones, así como en la composición de sus órganos sociales y en un adecuado proceso de toma de decisiones.
El control y la gestión de la compañía se distribuyen entre la Junta General de Mutualistas, que es el máximo órgano de expresión de la voluntad de los mutualistas, el Consejo de Administración y los órganos delegados de la matriz Mutua Madrileña.
Por su parte, las Comisiones no ejecutivas del Consejo tienen la función de supervisión, información, asesoramiento y elaboración de propuestas en las materias propias de su competencia, y son las siguientes: Comisión de Auditoría y Cumplimiento, y Comisión de Nombramientos y Retribuciones. Asimismo, Mutua Madrileña cuenta con una Comisión Ejecutiva y una Comisión Delegada de Inversiones con funciones ejecutivas.
Mutua Madrileña busca incorporar a sus órganos de gobierno distintos perfiles de edad, género y experiencia que nos ayuden a contemplar una visión estratégica lo más completa posible del negocio.
En este sentido, el Consejo de Administración de Mutua Madrileña está integrado por doce consejeros de distintos perfiles de edad, que son nombrados cada tres años. Todos ellos se caracterizan por su elevada cualificación y amplia experiencia profesional en distintos sectores como son el asegurador, empresarial, financiero y jurídico, lo que aporta una completa visión estratégica.
De acuerdo con la normativa interna, tanto el Consejo de Administración como el Comité de Nombramientos y Retribuciones de Mutua Madrileña velan porque los procedimientos de selección de candidatos no adolezcan de sesgos implícitos que puedan implicar discriminación alguna.
En esta línea, contamos con una Política de Aptitud y Honorabilidad que garantiza el cumplimiento de las exigencias normativas en relación con las personas que ejerzan la dirección efectiva del grupo Mutua y de aquellas que desempeñen las funciones fundamentales. Asimismo, establece un sistema para la fijación de sus objetivos y metas.
El Consejo de Administración y la Comisión de Nombramientos y Retribuciones procurarán que las propuestas de nombramiento o reelección que se eleven a la Junta General de Mutualistas, así como los nombramientos que realice el propio Consejo para la cobertura de vacantes en ejercicio de sus facultades de cooptación, recaigan sobre personas honorables, idóneas y de reconocida solvencia, competencia, experiencia, cualificación, formación, disponibilidad y compromiso con su función, prestando especial atención a las especiales condiciones de aptitud y honorabilidad antes apuntadas.
Por otro lado, Mutua Madrileña cuenta con un Plan Integral de Diversidad de Género, el cual establece diferentes líneas de actuación encaminadas a aumentar la presencia de mujeres en los puestos de mayor responsabilidad dentro de la compañía. Dicho plan, así como otras iniciativas complementarias con las que contamos en este ámbito, aparecen explicados en detalle en el capítulo “Mutua y sus empleados” de este informe.
En nuestro Informe anual de Gobierno Corporativo, disponible para el público a través de nuestra web corporativa, se recoge en detalle los periodos de nombramiento de los consejeros, número de reuniones celebradas y otra información de interés sobre el Consejo de Administración y la actividad realizada en el año. Asimismo, en nuestra web, también pueden consultarse los CV de todos los miembros del Consejo de Administración.
D. Emilio Ontiveros Baeza
Dña. Coloma Armero Montes
D. Jaime Lamo de Espinosa M. de Champourcin
D. Rufino García-Quirós García
D. Alberto de la Puente Rúa
D. Jaime Montalvo Correa Vicepresidente
D. Ignacio Garralda Ruiz de Velasco Presidente
D. Carlos Cutillas Cordón
D. Luis Rodríguez Durón
D. Rafael Rubio Rubio
D. José Periel Martín
D. José Luis Marín López-Otero
D. José Periel García
D. Rafael Rubio González
Javier Mira Director General
Mirenchu Villa Directora General Adjunta de Internacional y Participadas
Jaime Kirkpatrick Director General Adjunto de Transformación
Rafael Arnedo Subdirector General de Medios
Tristán Pasqual del Pobil Subdirector General de Negocio Patrimonial
Ernesto Mestre Subdirector General Financiero y de Riesgos
Jaime Aguirre de Cárcer Subdirector General de Negocio Asegurador
Juan Manuel Granados Subdirector General de Comercial y Marketing
Enrique Gavilanes Director de Estrategia y Desarrollo Corporativo
Carlos García De La Fuente Director de Datos, Control de Gestión Y Staff